国生教育：安徽省人社厅紧缺建造工程师，最高补贴20万/人
近日，国生教育了解到，安徽省人社厅发布了《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》，《目录》以表格形式对每个行业中的细分产业、岗位名称、专业要求、学历要求、工作经验、引才待遇和紧缺程度七个要素进行描述。国生教育整理官方公告节选如下：为全面贯彻落实安徽省委省政府实施人才兴皖工程决策部署，充分发挥市场和政府在人力资源开发配置中的作用，加快打造人才发展和创新高地，服务“三地一区”和“七个强省”建设，现编制《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)。《目录》包括农业、制造业、金融业、教育、卫生、文化、采矿业、建筑业、房地产业、科学研究与技术服务业、水利环境和公共设施管理业等11个重点领域。具体见下图:
《目录》以表格形式对每个行业中的细分产业、岗位名称、专业要求、学历要求、工作经验、引才待遇和紧缺程度七个要素进行描述。国生教育整理各要素说明如下:(一)细分产业。根据《国民经济行业分类》 (GB/T 4754-2017)、《安徽省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等文件，结合安徽产业发展现状划分，共66类。(二)岗位名称。根据《中华人民共和国职业分类大典》，结合用人单位实际情况确定。(三)专业要求。所需人才的专业背景等方面相关要求，按照国家规定的专业名称规范或职业院校专业名称确定。(四)学历要求。所需人才的最低学历要求，共有四个学历层级，分别为：大专、本科、硕士、博士。(五)工作经验。所需人才需要具备的工作时间，分别为：3年以下、3-5年、5-10年、10年以上、不限。(六)引才待遇。为所需人才提供的薪资待遇共有五个层级，分别为：10万以下、10-20万、20-50万、 50-100万、 100万以上。(七)紧缺程度。将岗位紧缺情况由高到低分为非常紧缺、比较紧缺、一般紧缺三类，分别以“★★★”、“★★”、“★”标记。 安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录部分内容截图
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国生教育创办于2005年，主要从事在职人员职业素养培训、企业培训、专本科研究生学历提升，多年来，为建筑工程类企业提供了企业咨询、行业交流、产业链整合等服务；持续服务多家企业，输出人才众多；是安徽省职业教育实力品牌机构。我们是安徽省消防协会常务理事单位、安徽省建筑业协会常务理事单位、安徽建筑大学教学实习基地、BIM考试指定培训与考试点、中国市政工程协会教育专委会委员单位、住建厅指定二级建造师继续教育培训点。 国生教育将紧密围绕产教融合政策要求，以产教融合目标为己任，加大产教融合作力度，充分发挥企业在产教融合发展中的重要主体作用，致力于发展产教融合板块，与众多高职院校不同专业、不同内容达成产教融合作。
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