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★退休金不是养老金!丁宏锁代表说出了我们企退人员的心里话!8900万企退感谢你!

更新于 2018-04-02 10:42 50269人阅读 39人回复 显示全部楼层

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发表于 2018-3-11 12:08 |显示全部楼层
还有陕西代表团的田浩荣同志,
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发表于 2018-3-13 01:06 |显示全部楼层
原帖由克鲁格于 2018-03-11 11:31 发表 [quote]常思 发表于 2018-3-9 00:28
丁宏锁代表说 ...
的确是这样!人社部没有一个代表和部长接受媒体采访!关于退休金和养老金问题记者媒体都绕开走!
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发表于 2018-3-13 01:06 |显示全部楼层
克鲁格 发表于 2018-3-11 11:31
类似的提案从2002年起就在每年全国两会提出,结果还是涛声依旧,这次也不会有什么例外。

的确是这样!人社部没有一个代表和部长接受媒体采访!关于退休金和养老金问题记者媒体都绕开走!
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发表于 2018-3-13 01:15 |显示全部楼层
继全国人大代表丁宏锁在两会上建议提高企业退休职工养老金待遇后,全国两会上再次传来好消息!来自陕西代表团的全国人大代表、宝鸡机床集团有限公司机床性能实验室钳工田浩荣向十三届全国人大一次会议提交了《关于取消事业单位和企业单位的双轨制的建议》(下称《建议》)。在《建议》中,田浩荣指出,双轨制的弊端有:违背社会保障制度的公平性原则;制造贫富不均和社会两极分化,加剧社会矛盾;形成新的社会壁垒,影响人才合理流动,制约生产力的发展。

因此,他建议:取消机关事业单位和企业单位的双轨制,最大限度激发社会各阶层的创造力,使社会更加和谐地发展。
田浩荣代表还在《建议》中详细论证了双轨制存在的主要问题:

首先是造成了制度上的差异。其中,同样是养老制度改革,改革存在时间差。1991年6月,国发(1991)33号文件发布,企业率先开始养老保险制度改革,企业职工在职期间,由本人和企业共同向社会保险部门缴付养老保险金,退休时要将缴费总额作为一个主要方面合计养老金,国家财政不再负担企业职工的养老,双轨制由此产生。按照33号文件规定,机关事业单位的该项改革由当时的人事部门负责,但始终没有什么进展,究其原因,是因为阻力太大。直到2015年1月国发(2015)2号文件的发布,2号文件规定,机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月执行。这就是说同样是养老保险制度改革,其在具体实施尚不同步,而且时间跨度较大。另一个方面是,同样是养老保险制度改革,设计上不一致。

与企业缴费性改革不同的是,机关事业单位的改革,有一个基本思路是“确保待遇不下降”。故在改革前人人都普涨了工资,最后减去养老金,工资还净增不少。同时改革方案规定,机关事业单位还可以在新旧退休办法间选择“就高不就低”的退休待遇。机关事业单位退休员工原本比企业退休人员的养老金基数高出一大截,这样又人为地抬高了退休金计算基数。

除此之外,双轨制还造成了四差问题:

一,养老金待遇相差悬殊。经过13年连调后,到2017年末,一般企业退休人员的养老金多数在2300元到3000元之间。但机关事业单位平均养老金早已超过5000元~6000元。而且,由于此后的同幅增加,计算基数的差别,致使这一差距还在继续加大。

二,医疗待遇相差不一,关事业单位除享受着实报实销的公费医疗外,还有免费体检,而且医疗补贴很多。同时由于养老金存在差别,计入退休人员个人账户的医疗费也拉开了差距。

三,在多补贴上也差异很大。现在的机关事业单位享有许多补贴:如生活、水电、物业、通讯、医疗、住房、交通等。退休后除能享受养老金外,还能继续享受在职时的许多补贴。而企业退休人员能享受的只有取暖费了,原单位效益好点的,逢年过节时给上几百元的慰问金,就算很好了。而许多地方的机关事业单位退休人员还能享受城市文明奖、绩效考核奖、城市创卫奖,就这三项加在一起,就相当于一般企业退休人员的全年的养老金了。

四、去世后的待遇差异。全国各地不尽一致,企业退休人员丧葬费是十几个月到二十个月的退休金,按平均每月2500元计算,也就50000元左右;而机关事业单位二十到四十个月的养老金,按每月5000到6000计算,也在20万元以上,相差甚远。
只有从工人中走出的代表才能代表工人!田浩荣代表就是真正从普通工人中走出,1989年7月,田浩荣从宝鸡技术学院(原宝鸡技工学校)毕业后分配到宝鸡机床厂装配车间成为一名普通工人。在车间的几十年时间,田浩荣代表只会埋头苦干。凭借着兢兢业业为工厂为车间付出,田浩荣连续多年荣获“集团劳模”、“优秀党员”称号,并先后获得“宝鸡市劳动模范”、宝鸡市“十佳”高技能人才、“陕西省十大杰出工人”的光荣称号。

今年,是田浩荣代表第一次参加全国人民代表大会,他最关心的就是退休工人的待遇问题,并在第一时间向两会递交了建议。


作为8900万企业退休人员之一,我想衷心地对田浩荣代表说一声:谢谢!工人的好代表,您辛苦了!

在此,谨向田浩荣代表致以最崇高的敬意!您在两会的呼声,就是我们的心声,8900万企业退休同胞永远是您最坚强的后盾!



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发表于 2018-3-13 01:17 |显示全部楼层
田浩荣代表和丁宏锁代表同样忽视和混淆了一个非常致命的问题:就是企退人员怎么是养老金呢?应该是企退人员的退休金更为精准!我们应该对退休人员:准确决断出退休金还是养老金!给退休人员一个明确说法!如果定义为养老金?这个定义非常不精准!为什么?国家法定在职人员60岁退休!在职人员有工龄!按法定缴纳保险!到了60岁法定退休!有了工龄!缴纳保险!顾名思义:退休金最精准!!!决不能和养老金混为一谈!有工龄和缴过养老保险的退休人员统称退休金最精准!退休金不能称为养老金!混为一谈就是混淆视听!我们现在退休不应该叫做养老金!准称谓应该是:退休金!退休金才不能搞双轨制!如果统称养老金,这样就波及到了城乡老人!延伸到了农村老人!城乡和农村老人没有买过养老保险!这些老人统称养老金最为恰当!如果这一部分老人也要去除双轨制那么国家就很难摆平!现在国家最伤脑筋的就在这里!给退休解决了双轨,城乡和农村老人又要提出解决怎么办?所以国家首先要决断出有工龄的退休人员与城乡和农村老人的区别!这样去除双轨制就快了!退休金和养老金混为一谈,双轨制永远解决不了!为什么?因为混为一谈就是障眼法!是本质不同的两回事!希望丁宏锁代表把企退人员的退休金还是养老金问题搞清楚!把这个提案交到人大讨论!我们期待!
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发表于 2018-3-13 01:24 |显示全部楼层
人社部没有一个代表和部长接受媒体采访!关于退休金和养老金问题记者媒体都绕开走!【而且没有一位部长级的代表在本次两会中:谈及14连涨问题!退休金双轨制问题!】不知到底什么原因?难道这不是民生问题?
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发表于 2018-3-13 06:27 |显示全部楼层
大清早,说点个人理解,请各位斟酌
都说是企退人员应该给退休金,那么这个退休金应该是企业给,养老金是社会基本养老保险的收入,其发放年龄有具体要求,各位可以选择40岁退休还是60岁退休,但是养老金发放目前是60岁,以后会变成65岁,各企业效益好的话可以在养老金之外补充一些,缴企业年金也好,每年发放退休金也好,这没什么问题,说白了企业也是要考虑成本利润的,给你多少看得是你的贡献,觉得收入和贡献不搭配的可以跳槽。
养老金顾名思义是社会基本养老保险制度下对人员达到养老保险金发放年龄后给予的收入安排,既然是基本养老保险就不要指望其能有很高的收入,同各人的缴费年限缴费金额都有密切关系,在政府规定的最低限额以上各位交多少要看各位自身的能力和选择了,同时也可以购买商业保险进行补充。
机关事业单位养老保险,某朋友看到现在刚退休的公务员也推向社保了,之后的服务也由社区街道提供,也发牢骚。但这就是改革趋势,个人利益在收到改革冲击面前都是渺小的,哪怕是公务员群体,事实上公务员群体和雇主的关系在社会各种劳资关系中不算强势的那种。
说到养老金收入,基本社保的养老金在我看来也就是体现基本二字,且收入和退休的年代有关系,不好拿现在80岁的收入和60岁的收入作比较,也无法拿A企业和B企业的作比较。家中几个企业退休的,相互之间收入差距就很大,有2000-10000不等吧。这就又回到上边说的养老金收入和缴费之间是有联系的。

点评

常思  不对!退休金是你按法律缴纳的保险所得!工龄是体现你贡献大小的标志!参加工作时间越长证明你对国家的贡献越大!退休后再搞双轨制就是明显的不公平!一个国家两种待遇,说破大天去都非常不合理!!!  详情 引用 发表于 2018-3-13 13:53
常思  【都说是企退人员应该给退休金,那么这个退休金应该是企业给,养老金是社会基本养老保险的收入】你这个观点我不赞成!企业在退休后,有钱再发那只是补贴!怎么能混同于退休金呢?退休后关于贡献大小只能体现在工龄上  详情 引用 发表于 2018-3-13 12:41
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发表于 2018-3-13 12:41 |显示全部楼层
ringshang 发表于 2018-3-13 06:27
大清早,说点个人理解,请各位斟酌
都说是企退人员应该给退休金,那么这个退休金应该是企业给,养老金是社 ...

【都说是企退人员应该给退休金,那么这个退休金应该是企业给,养老金是社会基本养老保险的收入】你这个观点我不赞成!企业在退休后,有钱再发那只是补贴!怎么能混同于退休金呢?退休后关于贡献大小只能体现在工龄上!其余都应该一样!所以再搞双轨制就是不公平!
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发表于 2018-3-13 12:49 来自手机 |显示全部楼层
企业工人创造社会财富,退休金却比机关事业单位少的多,分配制度严重不合理,是社会的悲哀,不稳定的根源!

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发表于 2018-3-13 13:29 |显示全部楼层
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