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当前位置:合肥论坛教育高校区2017合肥幼升小  紧缺人才每月最高可领3000元补助

紧缺人才每月最高可领3000元补助

发表于 2018-2-5 15:35 2693人阅读 0人回复 显示全部楼层

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据江淮晨报报道,新能源、新材料、智能语音……合肥不少行业的骨干和紧缺人才将能享受生活补助了。昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,为鼓励支持合肥市企业引进产业紧缺人才,合肥特制定《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》,符合条件人员可享受每月2000元或3000元的生活补助。

  文件提出,合肥市在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料、智能语音及人工智能等合肥市战略性新兴产业和主导产业领域内,支持用人主体大力引进发展急需的技术骨干和紧缺人才,对他们给予真金白银的支持。根据文件内容,市和县(市)区、开发区两级每年重点资助3000人左右,对他们发放生活补助。

  享受补助的人员须是近年来合肥市企业(含非公企业)工作的引进人才,与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保,年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可不受年龄限制。

  而这些是基本条件,另外还要满足其中一项“附加条件”。“附加条件”包括具有较高知名度的技术骨干、市级以上科技进步奖主要完成人、市级技能大赛三等奖以上获得者、博士或具有副高以上职称(含高级技师)并能解决实际问题的专业技术人才、具有中级职称(含技师)并能解决实际问题的技术人才以及合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生,或其他高校全日制硕士研究生等,根据各自的条件每月享受2000元或3000元的生活补助。

  生活补助所需经费由市和县(市)区、开发区各承担50%,每年发放一次;市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。

  而对于骗取资金行为,处罚也绝不手软。按照规定,市、县(市)区两级相关部门将采取举措定期对补助资金落实情况进行核查,如发现有骗取、套取、克扣补助的,通报批评并收回补助资金,申报企业及个人3年内不得申报人才项目。情节严重的,依法追究相关人员责任。(记者 琚园园)
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