公开招聘人员公告
合肥市东鑫建设投资控股集团有限公司成立于2021年9月，注册资本15亿元，为安徽巢湖经济开发区国有独资公司，下设三家子公司，承担开发区国有资本投资平台、国有资产管理运营平台、城市开发建设平台、文旅投资发展平台“四大平台”职能。因集团公司发展需要，现面向社会公开招聘人员，具体如下： 一、招聘原则 （一）坚持党管人才，尊重人才。 （二）坚持面向社会、公开招聘。 （三）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘计划 此次共招聘21名人员，其中东鑫集团公司内设部门5人，子公司16人。具体岗位、报考要求、招聘计划《合肥市东鑫建设投资控股集团有限公司招聘工作人员岗位一览表》。（详见附件） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （三）拥护党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感； （四）爱岗敬业，诚实守信，吃苦耐劳，具有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质； （五）具有国家承认的全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书。 岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的普通高等学校本科专业目录（2020年）设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX 类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员； 8.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。 四、招聘程序 招聘实行笔试和面试相结合的方式进行，程序为网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。 （一）网上报名 1.网络报名时间及缴费截止时间：2022年1月20日——2022年2月10日。 考生登陆安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）在线报名下载附件《报名表》及《考生考试诚信承诺书》，填写完成后将文件名改为“姓名+岗位代码”，以附件形式投递至邮箱。（请勿重复投递多个岗位，否则视为无效报名信息） 注意： （1）以附件形式投递，请勿在邮件正文填写报名表。否则视为无效投递。 （2）将报名表文件名修改为“姓名+岗位代码”后再投递，否则视为无效投递。 报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，暂缓笔试。 资格审核线上初审，初审通过后将以邮件的形式通知考生，请考生注意查收邮件。资格审核时提供报名登记表、身份证、毕业证书及岗位所需的其他资格证书的复印件或扫描件，一寸免冠电子照片1张，并缴纳笔试报名费80元（40元/科），缴费账号信息： 公司名称：安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司 账 号：182720965948 开 户 行：中国银行合肥开发区支行（备注：请备注姓名） 2.领取准考证 考生完成资格初审及缴纳完笔试费用后，在2022年2月23日前领取电子考试准考证，请考生关注个人邮箱，收到准考证后，自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。 （二）笔试 1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，各科总分均为100分，不指定参考资料。《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事政治等。《专业知识》内容根据报考岗位确定。 2.笔试时间： 笔试时间、地点等相关事宜以笔试通知为准。 上午8:30-10:00《公共基础知识》 上午10:30-12:00《专业知识》。 考生参加考试时，必须携带本人准考证和有效身份证。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。省外低风险区域考生需要提供48小时内的核酸检测报告，按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 3.笔试成绩满分100分。笔试结束后3个工作日内将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布，笔试成绩按各占50%的比例合成，并确定面试人员名单。各岗位按照招聘计划数，依据最终笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定入围资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人名单员。资格复审现场审查，考生携带身份证、毕业证、准考证以及其他资格证书的原件。资格复审地点电话通知。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。 资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 （三）面试 面试工作将结合疫情防控实际集中开展。 具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。 1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。 2.面试采用结构化面试，满分100分。面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）；若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场面试成绩的平均数（保留至小数点后两位）方可进入下一环节。 （四）确定拟聘人员 1.笔试、面试成绩按5：5合成。在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以高学历者优先；若学历相同，有相关专业资格证书者优先）。 2.初选人员名单在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布。 （五）体检、考察和公示 1.体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩高低决定取舍）。 2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。 体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。 3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。 4.如拟聘用对象考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。 5.公示：体检、考察均合格的人员，将在安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司官网（www.ahdianfeng.cn）以及官方微信公众号“巅峰人力”公布公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。 6.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内视为有效期。 五、聘用及待遇 1.经公示无异议，可办理录取等相关手续。 2.若应聘人员若未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格，并从面试人员中按合成后总成绩从高分到低分递补一次。 3.拟录取人员试用期3个月，试用期满考核不合格者，不予聘用。对工作期间违反工作纪律或有重大失责、造成严重影响的予以辞退。试用期满经所在公司考核合格的，由用人单位签订劳动聘用合同。 4.对录用人员实行直签劳动合同管理，薪资待遇参照正式员工管理岗位薪酬标准及合肥市东鑫建设投资控股集团有限公司薪酬管理办法规定执行。 六、纪律与监督 1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的一经查实，随即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。 2.招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0551-82851603；0551-82851630。 七、其他 1.笔试费用80元/人，面试费用80元/人。 2.考务咨询电话：0551-62065212 3.联系电话：0551-62065211
附件：《合肥市东鑫建设投资控股集团有限公司招聘工作人员岗位一览表》
附件 合肥市东鑫建设投资控股集团有限公司招聘工作人员岗位一览表 | 招聘
岗位 | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有大中型文旅企业中层及以上管理3年工作经验，熟悉热爱旅游行业，具备过硬的旅游管理知识、服务意识、市场意识。具有较好的沟通能力和团队合作能力，对工作有高度责任心。 | | | | | | 汉语言文学、汉语言、秘书学、新闻学、传播学、网络与新媒体、人力资源管理 | | | 党政机关、新闻媒体、国有企业、上市企业、大型企业等综合材料撰写、董事会秘书、信息宣传策划、人力资源管理等相关工作经验优先。 | 合肥市东鑫建设投资控股集团公司综合管理部：1人
安巢经开区东鑫产业投资发展公司综合管理部：1人 | | | | | | | | | | | | | | | | | 具有3年以上的企业财务工作经验，持有初级及以上的会计职称。熟悉财税法规、审计程序及公司财务管理流程，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，有较强的学习能力，能够承受较大的工作压力。 | 合肥市东鑫建设投资控股集团公司 计划财务部：1人 安巢经开区东鑫文化旅游发展公司 综合部：1人 | | | | | | | 熟悉投资管理、产业投资、母基金运作，逻辑思维、沟通和写作能力强。具备财经类及理工类复合学历背景优先；具备1年以上基金或投资管理机构工作经历；具备证券投资基金业从业资格者优先。 | | | | | | | | | | 合肥市东鑫建设投资控股集团公司项目管理部：1人 安巢经开区东鑫建设发展公司前期部：1人、项目一部：1人、新城专班：1人 | | | | | | | | 安巢经开区东鑫建设发展公司前期部：1人 安巢经开区东鑫建设发展公司项目二部：1人 | | | | | | | 熟练掌握CAD、PS、PPT等相关应用软件；熟悉城乡规划基本理论、规划编制、工程建设有关知识；具有符合职位要求的文化程度与工作能力。 | | | | | | | | | 熟悉旅游管理服务及文化传媒相关知识；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度与工作能力。 | | | | | | | | | 投资经理：熟悉产业投资、投资管理、母基金运作，具有较强的逻辑思维、沟通和写作能力。具备财经类及理工类复合学历背景优先；具备1年以上基金或投资管理机构工作经历；具备证券投资基金业从业资格。 招商经理：能吃苦耐劳、责任心强，熟悉政府招商引资和国资运营管理相关工作经验，沟通能力强。安巢经开区东鑫文化旅游发展公司招商经理有从事文旅产业产业招商工作经验者优先。 | 安巢经开区东鑫产业 投资发展公司 产业发展部：2人、 资产运营部：2人 安巢经开区东鑫文化 旅游发展公司 招商运营部：1人 |
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发表于 2022-1-20 16:43
